2019-01-21 16:39:14 来源:参考消息网 责任编辑:帅蓉
核心提示:2018年,89%的日本企业家、81%的罗马尼亚企业家均表示他们在填补企业职位空缺方面遇到了严重困难,而在这方面困扰较小的分别是来自英国、爱尔兰等国的企业家。
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参考消息网1月8日报道 西媒称,全球人才短缺的问题正达到12年以来最严重的程度。

据西班牙《国家报》网站1月5日报道,2018年,89%的日本企业家、81%的罗马尼亚企业家均表示他们在填补企业职位空缺方面遇到了严重困难,而在这方面困扰较小的分别是来自英国、爱尔兰等国的企业家。

造成这种局面的主要原因之一是,过去10年经济的不断增强使得公司在聘用专业人士时更加乐观,因此需求更大。除此之外,企业所需技能的变化导致符合企业新需求的专业人员日益短缺。

美国万宝盛华集团的一项研究汇集了43个国家和地区的近4万名高管的意见,其中45%的人坦言无法找到他们需要的专业技能人才,这种情况在员工数超过250人的大型企业尤为明显,其中67%的雇主认为自己的企业存在人才短缺问题。这个问题正在影响包括制造业、采矿业、运输业和贸易等在内的所有行业。各企业在寻找同时具有技术和“软实力”的人才方面存在极大困难。所谓“软实力”指的是社交和人际关系能力,其中包括沟通、协作、构建关系、创造力、同理心和上进心等。

在企业无法找到所需人才的原因中,有近1/3的企业家表示,主要原因是候选人才的缺乏,20%的人表示申请人不具备必要的经验,27%的受访者表示申请人缺乏所需的技术能力或社交技能。在全球范围内,56%的商务人士认为口头和书面的沟通技巧是他们最重视的优势,其次是协作和解决问题的能力。

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